PLAN DE IGUALDAD: DESARROLLO, IMPLANTACIÓN Y SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

Modalidad: Presencial
Duración: 50horas
Número de participantes: 13alumnos
Fecha de inicio: OCTUBRE
Lugar de realización: TERUEL (posibilidad Aula Virtual)
Dirigido a: MUJERES PRIORITARIAMENTE DESEMPLEADAS

1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD
1.1. Los movimientos reivindicativos
1.2. La construcción social de la realidad
1.3. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades
2. BASES LEGALES DE LA IGUALDAD.
2.1. La igualdad formal
2.2. La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
2.3. La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad
3. ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD.
3.1. Concepto y contenido de los planes.
3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
3.3. Consideraciones generales. Agentes implicados.
3.4. Fases de elaboración del Plan.
4. TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, Y EVALUACIÓN DE PLANES Y
MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD.
4.1. Introducción
4.2. Técnicas de investigación social.
4.3. La Investigación Acción Participativa
4.4. Técnicas de gestión de planes para la igualdad

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